وجه النائب خليل عبدالله سؤالا الى ويزر الصحة الدكتور علي العبيدي حول تعيين البدون جنسية في وزارته
وقال عبدالله في السؤال :
نما إلى علمي من خلال وسائل الإعلام المختلفة ومواقع التواصل الاجتماعي بأن وزارة الصحة قررت الاستغناء عن فئة غير محددي الجنسية العاملين بنظام الأجر مقابل عمل بموجب التعميم رقم (57) لسنة 2015 الصادر بتاريخ 17/5/2015 .
لذا يرجى إفادتي وتزويدي بما يلي : -
1) كشف يتضمن عدد العاملين الكويتيين والعاملين من فئة غير محددي الجنسية والوافدين العاملين بنظام الأجر مقابل عمل في كافة قطاعات وزارة الصحة قبل صدور التعميم المشار إليه، على أن يتضمن ذلك مهام عمل كل موظف منهم وأجره الشهري ومسماه الوظيفي وشهادته العلمية.
2) ما هو سبب إنهاء عمل جميع الكويتيين العاملين بنظام أجر مقابل عمل؟
3) هل المقصود بالبند (6) من التعميم المشار إليه فئة غير محددي الجنسية؟ حيث ورد أنه في حالة عدم وجود حساب بنكي للموظف يتم إنهاء خدماته؟ يرجى توضيح المقصودين من هذا البند في التعميم سابق الإشارة إليه؟
4) تزويدي بنسخة من تقرير اللجنة الخاصة بمتابعة العاملين في وزارة الصحة على نظام أجر مقابل عمل والقرارات الصادرة بهذا الشأن؟
5) ما هو المقصود بالبند (3) من التعميم المشار إليه منع العاملين بنظام أجر مقابل العمل بالعمل في الرعاية الصحية الأولية؟ وهل الرعاية الصحية الأولية من اختصاص فئات معينة من الموظفين؟ يرجى التوضيح والتسبيب.
6) ما هو المقصود من حرمان العاملين بنظام أجر مقابل عمل من العمل بالفترة المسائية؟ وهل هذا البند الوارد بالتعميم فيه مصلحة عامة لوزارة الصحة وتوفير على ميزانية للوزارة من ناحية، ومن ناحية أخرى هل هناك إكتفاء بموظفين آخرين يؤدون نفس المهام الوظيفية في الفترة المسائية ويسدون الفراغ ويخدمون القطاعات التي فيها نقص موظفين؟
7) هل العاملين بنظام الأجر مقابل عمل الذين تم انهاء خدماتهم في جميع أقسام وزارة الصحة من سكرتارية وكتاب السجلات الطبية والعلاقات العامة مستوفين لشروط التعيين؟ إذا كانت الإجابة – بنعم – فما هو الداعي وما هي الأسباب الكامنة وراء انهاء خدماتهم رغم استيفائهم لهذه الوظائف وعدم الاستفادة من خبراتهم رغم تدني مرتباتهم الشهرية؟
No comments:
Post a Comment